Collectivités Territoriales
Management des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales
À propos du module
Ce module vise à renforcer les compétences des élus locaux, cadres et responsables des ressources humaines des collectivités territoriales dans la gestion stratégique et opérationnelle du capital humain. Il aborde les spécificités du management des ressources humaines dans le secteur public local, notamment en matière de recrutement, formation, motivation, évaluation et gestion des carrières, en tenant compte des contraintes réglementaires, organisationnelles et culturelles propres au contexte sénégalais et africain. Le module met un accent particulier sur la professionnalisation des RH territoriales, l’amélioration du climat social et l’optimisation de la performance des services publics locaux.
Public cible
- Élus locaux et membres des commissions RH;
- Responsables et agents des services des ressources humaines des CT;
- Cadres administratifs, gestionnaires du personnel;
- Acteurs institutionnels impliqués dans la gestion des fonctionnaires territoriaux;
- Partenaires techniques et formateurs en gestion des RH publiques.
Objectifs Pédagogiques
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les enjeux et spécificités du management des ressources humaines dans les collectivités territoriales;
- Mettre en œuvre des pratiques efficaces de recrutement, intégration et gestion des carrières adaptées au secteur public local;
- Élaborer des plans de formation et de développement des compétences en lien avec les besoins stratégiques;
- Appliquer des méthodes modernes d’évaluation de la performance et de motivation du personnel;
- Gérer les relations sociales, prévenir et résoudre les conflits en milieu territorial;
- Intégrer les principes d’éthique, de déontologie et de gestion participative dans le management RH.
Modalités pédagogiques
60% pratique - 40% théorique - Supports fournis
Vos Formateurs
Dr Mamouth Diop
11 Formations
'Titulaire d’un doctorat en économie du développement à la Faculté des sciences économiques et de gestion de l'Université Cheikh Anta DIOP de Dakar (Sénégal), Dr Mamouth DIOP, capitalise une solide expérience de Vingt-trois (23) ans dans l'ingénierie du développement territorial, le développement communautaire, l’économie sociale et solidaire, le financement du développement territorial et le management d’organisme public. Dr Mamouth DIOP est également titulaire d’un diplôme de l’ALGA (Académie Africaine des Collectivités Locales) basée au Maroc sur le métier du Coaching territorial. Il a obtenu plusieurs certificats de participation à des sessions internationales de formation (Europe, USA, Afrique) dans des thématiques liées à la gouvernance territoriale, au développement économique local, aux financements innovants des municipalités, à la gestion de projets et programmes, au management, à l’insertion des jeunes, à l’entreprenariat local etc. il a occupé des responsabilités stratégiques en matière de d’intelligence territoriale et urbaine et de conduite du développement :
• Directeur général de l'Agence de développement Municipal depuis Novembre 2024 avec une série de défis et d'objectifs notamment sur le financement municipal, la résilience territoriale et l'économie urbaine en lien avec le nouveau modèle de développement du Sénégal
• Directeur de l’Agence régionale de Développement de Kaolack de Février 2011 à Octobre 2024 et a eu à coordonner une vingtaine de projets et programmes publics de développement territorial et sectoriel
• Directeur du Centre de coaching territorial de Kaolack de Février 2018 à Octobre 2024 et a eu à animer l’approche coaching territorial aux coopératives faitières régionales (sel, transformation agricole, céréales, migration etc).
• Coordonnateur de plusieurs cadres de concertations territoriales de 2011 à 2024 dans la Région de Kaolack, sous l’égide des autorités administratives dans le cadre de la territorialisation des politiques publiques de développement (migration, développement économique, eau et agriculture, emplois et insertion). Dr DIOP, est aussi un passionné de la production et de la transmission de connaissances. Enseignant-chercheur dans les universités publiques, il a à son actif, plusieurs publications et dispense des cours dans des thématiques variées, en ingénierie du développement territorial, marketing territorial, planification du développement local, coopération décentralisée, économie locale et communautaire. Dr Mamouth DIOP, participe également, depuis 12 ans, comme expert à des conférences publiques et manifestations scientifiques sur le développement, les politiques sectorielles et la gouvernance territoriale, au Sénégal et à l’international.'
Boubacar SAMBE
7 Formations
Boubacar SAMBE est Conseiller en organisation d’entreprises, membre du Comité d’orientation stratégique de l’Académie Africaine des Finances Publiques (AAFIP), où il intervient également comme chargé de formation et du développement des activités. De formation en finances, ressources humaines et organisation des entreprises, il totalise plus de trente ans d’expérience dans les secteurs privé et public. Il a occupé des fonctions de haut niveau, notamment Directeur administratif et financier (RTI International, PLATFORM Technologies), Directeur des ressources humaines du Groupe SERVAIR Afrique, gérant de cabinet de conseil, ainsi que consultant en organisation pour de nombreuses entreprises de référence. Dans le secteur public, il a été Conseiller technique de ministres stratégiques, en charge de la coordination des projets, du suivi du Plan Sénégal Émergent (PSE), des réformes sectorielles et des plans de travail annuels. Actif au sein des organisations patronales, il est Secrétaire général du MEDS et coordonnateur de son comité scientifique, et a siégé dans plusieurs conseils et autorités de régulation nationales. Son expertise couvre la structuration d’entreprises, la gouvernance RH, les restructurations, les plans sociaux, la conformité juridique et sociale, ainsi que l’accompagnement stratégique des organisations. Engagé dans la transmission des savoirs, il met aujourd’hui son expérience au service des cadres du public et du privé au sein de l’AAFIP en qualité de consultant et membre associé depuis juillet 2025.
